Liderazgo con Propósito
Coaching Ejecutivo
¿Qué es?
Es un acompañamiento que busca
generar transformación y aprendizaje,
abriendo nuevas posibilidades
respecto de sus interpretaciones y acciones
con el fin de mejorar los resultados
y calidad de vida, potenciando
fortalezas y habilidades adaptativas
a las necesidades de su entorno.
Ahora
es el momento
para iniciar tu viaje
al autoconocimiento,
generando nuevas posibilidades
y resultados con impacto positivo
para ti y
tu entorno.
¿Cuáles son sus beneficios?
Genera Conciencia
y Empoderamiento
Pone a la persona como
protagonista y responsable
de sus propios resultados.
Potencia Capacidades y
Competencias
Impactando su entorno
relacional, profesional y
calidad de vida personal.
Cambio Personal
Afectando positivamente
en la motivación y el clima
laboral de la organización.
Si quieres alcanzar tu máximo potencial y obtener
resultados profesionales y personales en un nuevo nivel de liderazgo con propósito
¡Contáctanos!
Construcción de Propósito
¿Qué es?
Es una visión que reúne los
pensamientos, sentimientos y acciones
de todos los miembros de una empresa
en la construcción de una cultura de
propósito en la organización. Creando
las condiciones necesarias para
que todos los colaboradores estén
en sintonía, asumiendo una postura
más colaborativa.
¿Cuáles son sus beneficios?
Establece las Bases de la
Cultura Organizacional
Un factor de crecimiento es la
definición de los valores que la
sustentan.
Aumento de
Motivación
Las campañas motivacionales
refuerzan los valores de la cultura
organizacional, al mismo tiempo
que se preocupan en contribuir
con el desarrollo de los colaboradores.
Cambio Personal
Afectando positivamente
en la motivación y el clima
laboral de la organización.
Si quieres alcanzar tu máximo potencial y obtener
resultados profesionales y personales en un nuevo nivel de liderazgo con propósito
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Entrenamiento en Habilidades
y Competencias de Liderazgo
¿Qué es?
Desarrollamos habilidades y
competencias de liderazgo que
conduzcan hacia los comportamientos
deseados por la cultura organizacional,
potenciando en los individuos la
capacidad de influir en otros y generar
responsabilidad sobre los resultados de
la organización.
¿Cuáles son sus beneficios?
Conversaciones para la Acción
Comunicación Efectiva, Escucha Activa, Asertividad
Capacidad Adaptativa y Resolución de Conflictos
Creatividad e Innovación
Si quieres alcanzar tu máximo potencial y obtener
resultados profesionales y personales en un nuevo nivel de liderazgo con propósito
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Evaluación de Desempeño / Feedback 360º
¿Qué es?
La Evaluación de Desempeño –
Feedback 360º es aquella información
que ayuda a los empleados a entender
qué tan bien su desempeño cumple con
las expectativas de la empresa. Para ello,
es necesario que la entrevista de evaluación
y retroalimentación tenga como fin
la mejora del desempeño
y no la crítica al colaborador.
¿Cuáles son sus beneficios?
Brinda Confianza
al Colaborador
Da confianza sobre su propio
trabajo y refuerza lo que está
haciendo bien.
Incentiva la Mejora
El colaborador entiende
qué es lo que necesita mejorar
y cómo hacerlo.
El Colaborador
como persona.
Demuestra el interés y la
preocupación del gerente por el
empleado como persona.
Comunicación en
dos sentidos
El líder descubre cómo contribuir
a mejorar el rendimiento
del colaborador.
Si quieres alcanzar tu máximo potencial y obtener
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